Abschlussprojekt
„The Transformation Architect's Pitch" – Kickoff, Meilensteine, Aufgabenstellungen und die drei Use-Cases im Detail. Von der forensischen Diagnose bis zum Pivot-Prozess.
KriterienBewertung
Bewertungsraster für den Agile Transformation Pitch – Analyse, Organisationsdesign, Governance, Metriken, Storytelling und der „Agile Bonus".
OmniCorp
Die „Glas-Monolith" Bank. 15.000 Mitarbeitende, 40 Tribes, 250 Squads – und trotzdem Agile Theater. Fokus: Kulturelle Transformation und Silo-Überwindung.
Medizintechnik · Scale-UpHealthTech Solutions
Das „High-Speed" Scale-Up. Von 10 auf 250 in zwei Jahren – KI-Krebsfrüherkennung im Chaos. Fokus: Scaling Agile und Gründer-Abhängigkeit.
Produktion · SchwabenAutoTradition AG
Der „Hybrid" Automobilzulieferer. 5.000 Mitarbeitende zwischen Getriebe und Software. Fokus: Organisationale Ambidextrie und Legacy-Systeme.
Weitere Seiten und Werkzeuge werden hier eingebunden – z. B. EBM-Dashboard, Miro-Boards, Transformation-Backlog.